RÈGLEMENT INTÉRIEUR ORIENTACTION MU FORMATION

ARTICLE 1 : Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L 6352-3 et L. 6352-4 et R 6352-1 à R 6352-15 du Code du travail. Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie. HYGIENE ET...

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

DÉFINITIONS Client : co-contractant de SAS VALÉRIE GUILLEMOT CONSEIL CARRIÈRE ET COMPÉTENCES Formation ou prestations interentreprises : formation sur catalogue réalisée dans nos locaux ou dans des locaux mis à disposition par SAS VALÉRIE GUILLEMOT CONSEIL CARRIÈRE ET...

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse)d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sapersonnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs, et...

PLANIFIER POUR PERFORMER

Une formation conçue pour ceux qui souhaitent atteindre leurs objectifs de manière structurée et efficace. En apprenant à formaliser vos buts, à prioriser vos actions, et à organiser votre temps, vous posez les bases d’une performance durable et optimale, tant...