Le rôle du manager évolue plus vite que jamais !

Télétravail, IA, quête de sens, nouvelles générations…

Autant de défis qui transforment le management et renforcent son impact.

En 2025, être manager ne se résume plus à diriger : il faut inspirer, accompagner le changement et créer un climat propice à la performance collective.

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