5 erreurs courantes avant de faire un bilan de compétences :

Attendre le moment « parfait » ⏳ »

Je ferai ça quand j’aurai plus de temps… » La vérité ? Le moment parfait n’existe pas. Faites-le maintenant, pas « quand les poules auront des dents ».

Croire qu’il faut tout plaquer après 🏃‍♂️

Faire un bilan, ce n’est pas signer une rupture conventionnelle. C’est un temps de réflexion, pas un saut dans le vide. Respirez.

Penser que c’est réservé aux grandes crises 🌪️

Un bilan n’est pas seulement pour ceux qui « n’en peuvent plus ». C’est aussi pour ceux qui veulent anticiper ou explorer leurs options.

Écouter ceux qui disent « ça sert à rien » 🙉

« Tu perds ton temps, ça te dira juste ce que tu sais déjà. » Faux. Un bilan bien fait ouvre souvent des perspectives insoupçonnées.

Sous-estimer le bilan de compétences 🙄

« Ça va juste confirmer ce que je sais déjà… » Faux ! Un bilan, c’est bien plus qu’une simple liste de vos compétences : c’est une boussole pour donner du sens à votre avenir.

Nous sommes là pour vous accompagner dans vos démarches.

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