Une formation conçue pour ceux qui souhaitent atteindre leurs objectifs de manière structurée et efficace. En apprenant à formaliser vos buts, à prioriser vos actions, et à organiser votre temps, vous posez les bases d’une performance durable et optimale, tant sur le plan professionnel que personnel.
PUBLIC
Tout public et en particulier les dirigeants de TPE-PME
Pré-requis
Usage de la langue française écrite et parlée.
Nombre de participants
2 à 6 participant(e)s
Date de la formation
5 novembre 2024
Lieu de la formation
présentiel synchrone 4 à 6 av de la Reine Jeanne 84000 Avignon
Modalités d’organisation
Présentiel
Pédagogie active, personnalisée.
livret apprenant individuel
Formateur
Valérie Guillemot
Docteur en sciences de l’éducation- MBA international Management
+20 ans d’expérience de manager
et +25 ans en formation
Chargée d’enseignement Universités Aix-Marseille et Montpellier Université
(responsable de formations, formateur, consultants, coach/ management, communication, créativité )
Objectifs
La formation a pour objectif de :
- Formaliser son but à 1 à 3 ans
- Prioriser des objectifs SMARTE
- Elaborer un premier plan d’action en vue d’atteindre ses objectifs
- Organiser la déclinaison du premier plan d’action dans son agenda
- Programmer les temps de suivi et de régulation
- Formaliser son but à 1 à 3 ans
- Prioriser des objectifs SMARTE
- Elaborer un premier plan d’action en vue d’atteindre ses objectifs
- Organiser la déclinaison du premier plan d’action dans son agenda
- Programmer les temps de suivi et de régulation
Contenus
Séquence 1
Distinguer but et objectif, déterminer son but à long et moyen terme
Séquence 2
• Formuler un objectif prioritaire à moyen terme, et le décliner en sous-objectifs
- annuels (sur 3 ans)
- semestriels (sur 1 ans),
- trimestriels (sur un semestre),
- mensuels (sur 1 trimestre), hebdomadaire (sur un mois),
- quotidien (sur une semaine).
• Comment structurer son ruban d’objectifs sur un outil visuel adapté à ses préférences
- annuels (sur 3 ans)
- semestriels (sur 1 ans),
- trimestriels (sur un semestre),
- mensuels (sur 1 trimestre), hebdomadaire (sur un mois),
- quotidien (sur une semaine).
• Comment structurer son ruban d’objectifs sur un outil visuel adapté à ses préférences
Séquence 3
Plannifier les actions et tâches afin d’atteindre les objectifs
Moyens et méthodes pédagogiques
- Méthode active privilégiée
- Alternance d'apports de contenu et d'analyse de sa pratique
- Prise en compte des préaquis et pré requis de chaque participant, personnalisation à partir des besoins
- Une synthèse des principes transmis et des outils abordés est remise sous forme de livret apprenant à chaque stagiaire
- Alternance d'apports de contenu et d'analyse de sa pratique
- Prise en compte des préaquis et pré requis de chaque participant, personnalisation à partir des besoins
- Une synthèse des principes transmis et des outils abordés est remise sous forme de livret apprenant à chaque stagiaire
Evaluation de la formation
- En fin de formation, évaluation des apprentissages sous forme de quizz. Les participants évaluent à chaud et par écrit la formation
- Une attestation de formation est transmise à la fin de la formation
- Une attestation de formation est transmise à la fin de la formation
Modalité d’accès : questionnaire diagnostic. Un contrat ou convention formalise les conditions de réalisation de la formation. Délai moyen d’accès en formation : 3 semaines (2023).
Indicateurs disponibles sur notre site muformation.com
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si notre organisme ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers un organisme confrère qui pourra répondre et une solution sera recherchée en lien avec la mission RFF (Région PACA – AGEFIPH