Savez-vous faire des feedbacks constructifs ?

ORIENTACTION vous propose un test pour développer cette compétence clé qui impacte directement votre leadership et la dynamique de votre équipe.

Pourquoi Investir dans Cette Compétence ?

1. Évaluez et Affinez Votre Approche

Évaluez votre approche actuelle, de la fréquence à la qualité des retours positifs que vous fournissez. Prenez conscience de l’impact significatif sur la motivation, la satisfaction et l’engagement de votre équipe.

2. Auto-Évaluation pour une Communication Plus Impactante

Soyez le maître de votre communication. Auto-évaluez vos compétences en observation, identification et communication de retours positifs. Identifiez vos forces et vos axes d’amélioration. Le test met en lumière des aspects cruciaux, tels que l’équilibre entre critique constructive et louange, ainsi que la personnalisation de votre communication.

3. Créez Votre Plan de Développement Personnel

Recevez des conseils pratiques et des stratégies spécifiques pour améliorer votre compétence en feed-back. 

Conclusion : Feed-back Constructifs, Clé de Votre Succès Professionnel

Cette nouvelle compétence deviendra un atout majeur dans votre boîte à outils professionnelle. Les feed-back constructifs créent un environnement dynamique, motivant et performant. [ Voir le lien en commentaire pour en savoir plus ]https://www.orientaction-groupe.com/test-feed-back-efficaces-positifs-equipes-reconnaissance-collaborateurs/

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